桃園市小市長培訓營活動安排豐富多彩，從破冰活動到高空繩索挑戰，每一個項目都在鍛鍊膽識和團隊精神，「團隊精神」與「膽大心細」兩項特質，都可以透過課程培養，相信兩天一夜的活動，可以讓學員藉由學習團隊合作，提升個人能力。
桃園市長張善政今（3）日上午出席「第十二屆桃園市小市長領袖培訓營活動」，張市長首先感謝桃園市高中小學家長會長協會多年來辦理「桃園市公私立國小小市長高峰領袖培訓營」，讓孩子們藉由學習團隊合作，提升個人能力，培育領導人才。
張善政分享成為「超人市長」的兩個要素，首先是要有「團隊精神」，讓每個人參與到團隊裡，發揮影響力，再者是面對決策要「膽大心細」，這兩項特質都能透過培訓營兩天一夜的活動培養，期許現場學員代表未來能成為桃園市的優秀青年，為桃園注入新能量。
張善政首先分享市長的「類型」，他表示，有人是「一個人厲害」，任何事情都自己決策，雖然做的事情也對，但旁邊的人沒有辦法幫上太多忙，大家沒有團隊的感覺；反之，領導能力是團隊精神的展現，除了市長自己，也應該把周邊其他人的「厲害」加起來，才能發揮「一加一大於二」的效果。
其次是做決策要膽大心細。張善政以市府推動國中小免費營養午餐政策為例，這項政策經費龐大，推動時面對的第一個問題就是「敢不敢花？」，在這個過程，「膽大」就是敢花；
至於「心細」則是透過教育局督促學校把關，讓學生吃得安心、家長放心，才能實現「市府挺爸媽，顧好下一代」安心就學政策。